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公司招聘

关于我们

销售主管








  • 岗位职责:

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1、
销售员、客服专员的日常管理,人员招聘,人员培训等工作;


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2、
建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式;


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3、
制定客户服务质量标准,保证客服工作流程化、标准化和管理监督;


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4、
制定客服计划以提高新客户开发率和老客户满意度;


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5、
负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;


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6、
制订和优化客服部门业务操作规范,落实部门协调和各项推广活动的配合;


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7、
完成新客户开发、老客户流失率分析与报告。




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1、
3年以管理团队经验,有办公直销行业相关领域从业经验者优先;


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2、丰富的客户服务经验,熟悉客户关系管理原则和方法;


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3、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力;


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4、充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识。








业务员、销售代表







  • 岗位职责:

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1、
根据公司提供资料通过任意方式有计划的与新客户进行初次、多次不断接触,有效沟通了解客户需求,寻找销售、合作机会,开发新客户并完成销售业绩;


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2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;


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3、完成销售主管制定的工作安排、计划、每天固定3小时以上的电话联系、沟通、接触...开发新客户、维护老客户;


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4、做到有计划、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。





  • 任职要求:

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1、
学历不限、年龄不限25岁~45岁);


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2、有一定的社会实践经验,思维清楚,表达清晰,应变能力强,懂得人际关系;


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3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,极强的沟通能力、协调能力、关系管理能力和敏锐的观察力;


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4、具有独立分析和解决问题的能力;


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5、具有开拓新客户的能力和技巧,达成公司销售业务指标;


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6、负责发掘、拓展老客户的销售资源,日常维护与持续服务;


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7、有一定的客户资源及销售渠道者可以优先考虑;


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8、按时完成公司制定的日、周、月报表(重要)。

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